Das Tagesseminar vermittelt einen umfassenden Überblick zur aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung. Dabei werden die aktuellen Entwicklungen des laufenden Jahres berücksichtigt und bereits abzusehende Änderungen des Folgejahres aufgegriffen.
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  • Termin 06.12.2018
Die Anforderungen an Betriebsleiter, deren Stellvertreter sowie Führungskräfte in Industrieunternehmen, insbesondere in Betrieben der chemischen und pharmazeutischen Industrie, haben sich im Laufe der Zeit stark verändert und umfassen einen immer größeren Verantwortungsbereich. Die zertifizierte Weiterbildung speziell für angehende Betriebsleiter und -assistenten führt zum Abschluss "Betriebsleiter-Fortbildung (Hochschulzertifikat) mit dem Schwerpunkt Chemie und Pharma".
  • Information: Anmeldung ist möglich bis zum 31.12.2018 (Noch 18 Tage)
  • Termin 01.01.2019
biwe-con ist ein Online-System, mit dem Sie die gesamten Qualifizierungs- und Personalentwicklungsaktivitäten für Ihre Mitarbeiter planen, steuern und auswerten können. Es ist ein zuverlässiges Instrument, um die Kenntnisse und die Fertigkeiten sowie die Fähigkeiten und die Qualifikationen der Mitarbeitenden optimal einsetzen zu können. biwe-con liefert die Entscheidungsgrundlagen für die richtigen Personalmaßnahmen.
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  • Termin 01.01.2019 - 31.12.2019
Mit unserem Coachingangebot bieten wir Einzelpersonen und Teams zielgerichtete und lösungsorientierte Unterstützung bei beruflichen Frage- und Problemstellungen an. Im Business Coaching können Sie professionell begleitet Ihre aktuelle berufliche Situation betrachten, Ihren Handlungsspielraum erweitern und realisierbare Lösungen entwickeln. Die Coachinggespräche finden im geschützten Rahmen und einer wertschätzenden, vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre statt.
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  • Termin 01.01.2019 - 31.12.2019
In einer akuten Problemsituation oder bei einer ganz neuen Herausforderung ist mitunter schnelle professionelle Hilfe geboten. Wir ermöglichen kurzfristige Coachingtermine per Skype, wenn Sie sich unkompliziert und ohne Zeit zu verlieren mit einem beruflichen Thema auseinandersetzen möchten. Die Coachingsitzungen sind effizient und stehen qualitativ einem Präsenz-Coaching in nichts nach. Sie lassen sich leicht in den Tagesablauf integrieren und machen zeitaufwändige Anfahrtswege überflüssig.
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Nahezu jedes Unternehmen kennt die Situation: Mitarbeiter mit dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen erschweren den täglichen Arbeitsablauf und werden nicht selten für die betroffenen Führungskräfte zur Belastung. Wir bieten hierzu ein neues, intensives Einzelcoaching für Führungskräfte an. Tipps und Handlungsoptionen für den betrieblichen Alltag führen zu konkreten Lösungen und schaffen neue Ressourcen und Kraft für den Arbeitsalltag.
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Wenn Mitarbeiter nach vielen Jahren das Unternehmen verlassen, nehmen sie ihr Wissen mit. Denn nicht nur der Mitarbeiter geht, es sind Erfahrungen über Prozesse und Abläufe, die ebenfalls von heute auf morgen weg sind. Im Coaching „Generationen-Mentoring“ wird im Verlauf von ca. 4-6 Monaten ein strukturierter Prozess auf den Weg gebracht und der Erfahrungs- und Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern an jüngere Kollegen professionell begleitet.
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  • Termin 01.01.2019 - 31.12.2019
Wer beruflich auf Erfolgskurs bleiben will, kommt nicht umhin, sich gezielt weiterzubilden. Neben den gewohnten Präsenzveranstaltungen bieten digitale Lernangebote ganz neue Möglichkeiten: Sie können zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Aus einer Vielzahl von Themen haben wir zunächst einige Lernmodule aus dem HR-Bereich ausgewählt.
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Für Mitgliedsunternehmen im agvChemie oder im VCI Landesverband bieten wir attraktive e-Trainings aus dem Compliance-Bereich. Die Trainings sind praxisnah aufbereitet, einzeln abrufbar und kostengünstig. Die erfolgreiche Teilnahme wird bescheinigt und dadurch die Dokumentationspflicht erfüllt.

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  • Termin 01.01.2019 - 31.12.2019
Aus unterschiedlichsten Gründen kann es zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter kommen. Von einem fairen Trennungsmanagement profitieren alle Beteilgten. Der Arbeitgeber kann Imageverluste und Rechtsstreitigkeiten vermeiden. Der Mitarbeiter kann durch die fachkundige Outplacementberatung die berufliche Neuorientierung zügig angehen und seine Chance auf eine neue adäquate berufliche Aufgabe deutlich verbessern.
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