Auch nicht als Pharmazeuten ausgebildete Personen können die Befähigung als "Qualified Person" erwerben. Dazu sind bestimmte Zugangsvoraussetzungen und das spezielle Studium der Akademie (vier Semester) notwendig.

Der nächstmögliche Einstieg ist das Wintersemester 2021/22. Die Anmeldung hierfür senden Sie bitte bis 15. August 2021.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagements (BEM) soll für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen nützlich sein. Damit das funktioniert, müssen in den Unternehmen vertrauensvolle und lösungsorientierte BEM-Gespräche durchgeführt werden. Im Workshop werden praxistaugliche Lösungen vermittelt.

Zahlreiche Herausforderungen warten auf neue Führungskräfte, die erstmals Personalverantwortung übernehmen. Wie es gelingt, eigene Stärken und Potenziale zu erkennen und zu nutzen, klar und wertschätzend zu kommunizieren, ergebnisorientiert zu delegieren und zu motivieren, lernen die Teilnehmer im interaktiven Modulseminar "Junior Leadership Program".

Veränderungen machen es notwendig: Das eigene Führungsverhalten muss immer wieder auf den Prüfstand! Ein gut ausgestatteter Werkzeugkoffer hilft Ihnen dabei, die vielfältigen Herausforderungen kompetent anzugehen und sich dabei treu zu bleiben. Im Seminar erarbeiten Sie sich ihr ganz persönliches Führungsverständnis, um selbstbewusst und konsequent Ihrer Führungsrolle gerecht zu werden.

Wer trägt welche Verantwortung im Arbeitsschutz und bei der Arbeitssicherheit? Im Web-Seminar stellt der Referent die Aufgaben und Pflichten von Betriebsleitern, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten, Betriebsräten und Betriebsärzten dar. Das Web-Seminar findet in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) statt.

Flexible Arbeitszeitmodelle werfen in der betrieblichen Praxis immer wieder Rechtsfragen auf. In diesem Seminar werden die Teilnehmer über die aktuellen Rahmenbedingungen der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung in Gesetz und Rechtsprechung informiert einschließlich der neuesten Entwicklungen des EU-Rechts. Darüber hinaus gibt der Experte konkrete Tipps und nennt Beispiele für die Formulierung betrieblicher und vertraglicher Regelungen.

Die Ansprüche an eine gleichermaßen kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung im Schichtbetrieb steigen weiter. In diesem Seminar erfahren Sie, wie eine demografie- und lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung im Schichtbetrieb, auch unter Nutzung der tarifvertraglichen Instrumente (Demografie-Korridor, Wahlarbeitszeit, Altersfreizeit, RV 80 u.a.), mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang gebracht werden kann.

Wenn der digitale Wandel im Unternehmen gelingen soll, ist es unausweichlich, dass die Führungskräfte sich mit dessen Anforderungen und Auswirkungen auseinandersetzen. Es geht dabei neben der Technik auch um eine kulturelle Transformation und die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Im Seminar wird vermittelt, worauf es bei der Führung im digitalen Wandel ankommt.

Produktion und Personalarbeit: Gefragt ist hier eine praxistaugliche und mitarbeiterbezogene Führungsarbeit. Wie das geht und wie Sie nachweisbar Ihre Produktivität steigern und Arbeitsunfälle, Reklamationen und Durchlaufzeiten reduzieren, erarbeiten wir gemeinsam im Production-Excellence-Training "PREXT".

Für viele Führungskräfte ist es das „neue Normal“: Sie führen ihre Mitarbeiter auf Distanz über virtuelle Kanäle und meist von Home Office zu Home Office.

Diese Form des Führens bringt Herausforderungen mit sich, die beachtet werden wollen, um wirksam zu führen und gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen.

Die online-Training-Events unterstützen Sie dabei, die Facetten erfolgreicher virtueller Führung kennen zu lernen. Sie erhalten nützliche Praxistipps und Tools und können im Austausch mit anderen Führungskräften Ihr Führungsverhalten noch besser der momentanen Situation anpassen, um für Ihre Mitarbeiter da zu sein und deren Leistungsfähigkeit positiv zu beeinflussen.