Mit der neuen Veranstaltung „HR-Tag Baden-Baden“ bieten wir für Mitarbeiter im Personalwesen die Möglichkeit, ihre Expertise in der Personalarbeit zu erweitern und sich mit anderen HR-Mitarbeitern in der Branche auszutauschen.
Profitieren Sie von spannenden Kurzvorträgen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen rund um die Personalpolitik, von praxisorientiertem Know-how und Austausch mit anderen Personalern.

Beim Einsatz von KI im HR-Bereich besteht die besondere Herausforderung darin, spezifische HR-Anforderungen, Vorteile, Technik und Recht in Einklang zu bringen und dies belastbar zu regeln sowie zu dokumentieren.
Dieses Spannungsfeld und die vielfältigen, wertschöpfenden Einsatzmöglichkeiten von KI in HR bereitet die Veranstaltung anhand von konkreten Beispielen und Anregungen praxisnah auf. 

In diesem Präsenz-Seminar erfahren Sie, wie Schichtmodelle kunden- und mitarbeiterorientiert gestaltet werden, die Wirtschaftlichkeit mit Arbeitsattraktivität verbinden und welche Ansätze die tarifvertraglichen Instrumente bieten.

Das vierte Modul der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der verhaltensbedingten Kündigung.  

In diesem Seminar erklärt die Referentin den Teilnehmern, worauf bei der Zeugniserstellung und -analyse zu achten ist und was der Arbeitgeber wissen sollte, wenn es zum Streit mit dem Arbeitnehmer – gerichtlich wie außergerichtlich – kommt.

Dieses praxisorientierte Web-Seminar vermittelt die Hürden und Besonderheiten bei der Durchführung von Homeoffice im Ausland.

Die Referentin vermittelt zunächst einen Überblick über die Regulatorik zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Anschließend stellt sie den unter dem Dach von Chemie³ (BAVC, IGBCE und VCI) entwickelten Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung vor, die die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Unternehmen vereinfachen. 

Das fünfte Modul der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der personenbedingten Kündigung.  

Im Teil 3 „besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)“ des SGB IX hat der Gesetzgeber zahlreiche Eingliederungsaufgaben des Arbeitgebers geregelt.

In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes diese Eingliederungsaufgaben sowie mögliche Hilfeleistungen und Ansprechpartner dar und beantwortet konkrete Fragen.

Das sechste Modul der Seminarreihe 'Arbeitsrecht' gibt Ihnen eine Einführung in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.  

Flexible Arbeitszeitmodelle werfen in der betrieblichen Praxis immer wieder Rechtsfragen auf.

In diesem Seminar werden die Teilnehmer über die aktuellen Rahmenbedingungen der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung in Gesetz und Rechtsprechung informiert einschließlich der neuesten Entwicklungen des EU-Rechts. Darüber hinaus gibt der Experte konkrete Tipps und nennt Beispiele für die Formulierung betrieblicher und vertraglicher Regelungen.

Für eine erfolgreiche Personalarbeit sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht unverzichtbar. In diesem Seminar vermitteln die Referenten die Grundlagen des Arbeitsrechts für Mitarbeiter im Personalwesen.

Das siebte und letzte Modul der Seminarreihe 'Arbeitsrecht' befasst sich mit der Mitbestimmung des Betriebsrat.  

In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, welche Lebenssachverhalte im Rahmen der Beschäftigung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen nach § 167 Abs. 1 SGB IX bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten in Abgrenzung zum BEM und der Zustimmung zur Kündigung erfasst sind. Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Einbindung des Integrationsamtes, wie sollte das Verfahren geführt werden und welche konkreten Hilfestellungen und Leistungen sind möglich?

In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes das Verfahren dar und beantwortet Ihre konkreten Fragen.

Eine gute Ausbildung erfordert kompetente Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte. Dafür sind arbeitsrechtliche Grundkenntnisse unerlässlich.

Im Seminar erklärt die Expertin die grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Besonderheiten im Zusammenhang mit der Ausbildung. Den Teilnehmern wird das erforderliche Fachwissen vermittelt, damit sie mit Fragen zu Störungen und der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses sowie zu Rechten der Jugend- und Ausbildungsvertretung sicher umgehen können.

Im Tarifseminar werden die wichtigsten Vorschriften aus dem Manteltarifvertrag der chemischen Industrie erläutert. In Übungen und Praxisbeispielen werden auch weitere Tarifverträge wie der Akademiker-MTV oder der TEA behandelt.

Die Höhergruppierungsregelung in § 9 des Bundesentgelttarifvertrages wurde zum 1. September 2024 vereinheitlicht.
Im Seminar wird anhand von Beispielen erläutert, wann eine Höhergruppierung vorliegt und welche tarifrechtliche Systematik in diesen Fällen zu berücksichtigen ist. 

Die Arbeit der Betriebsräte erfordert ein arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Grundwissen. Dieses Seminar bietet gerade für neu gewählte Betriebsräte einen guten Einstieg in diese Themen.

Im Web-Seminar vermitteln die Referenten Ihnen die Grundlagen des Arbeitsrechts.

Als Führungskraft werden Sie von unseren Experten in die Lage versetzt, Sachverhalte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken und Fallstricke zu beurteilen. Neben den Beteiligungsrechten des Betriebsrates gehören insbesondere die Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zum Inhalt dieses Web-Seminars.

Das Erfordernis der Zustimmung zur beabsichtigten Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellten Mitarbeitenden wirft in der Praxis immer wieder Fragen zu den Formalien und dem Ablauf des Verfahrens auf.

In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes das Verfahren dar und beantwortet konkreten Fragen.

Die Betriebsratsanhörung vor Ausspruch einer Kündigung gemäß § 102 BetrVG stellt ein zwingendes Erfordernis dar, wenn im Betrieb ein Betriebsrat besteht.
Im Web-Seminar erhalten die Teilnehmer die notwendigen Informationen und das rechtliche Know-how, um eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates zu gewährleisten.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie eine Mitarbeiterin dauerhaft von der Nachtschicht in die Tagschicht versetzen dürfen, obwohl sie dann keine Nachtschichtzulagen mehr erhält und schon über 10 Jahre in Dauernachtschicht arbeitet?
Diese oder ähnliche Fragen begegnen Ihnen vermutlich häufig im Arbeitsalltag.
In diesem Präsenz-Seminar werden Ihnen den Spielraum, aber auch die Grenzen des Weisungsrecht des Arbeitgebers aufgezeigt.

Als Führungskraft haben Sie immer wieder Berührungspunkte mit dem Betriebsrat und sollten daher die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit und den Umgang mit dem Betriebsrat kennen.

In dem einstündigen Web-Seminar werden Ihnen die Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vermittelt.

Dieses Seminar führt Sie in die Herausforderungen und Komplexität der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz (KI) ein. Es werden u.a. auch die damit verbundenen rechtlichen Anforderungen behandelt und einen besonderen Schwerpunkt auf die Bewertung aus Sicht des Arbeitsrechts, Datenschutzes und der Compliance gelegt.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Herausforderungen der Digitalisierung und der KI zu erkennen und erste Umsetzungsschritte mit wesentlichen Abteilungen abzustimmen und somit den Digitalisierungsprozess besser steuern zu können.

Die Referentin erklärt den Teilnehmern speziell das Modell der tariflichen Altersvorsorge, das auf dem Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge basiert und gibt einen Überblick zu den verschiedenen Durchführungswegen in der betrieblichen Altersvorsorge.

Der Bundesentgelttarifvertrag (BETV) Chemie ist der Rahmen für die Entlohnung der Mitarbeiter in tarifgebundenen Betrieben. Im Web-Seminar lernen Sie, sicher damit umzugehen. Auch Fragen nach der speziellen tätigkeitsbezogenen Eingruppierung, der Berücksichtigung von Mutterschutz- und Elternzeiten bei den Tätigkeitsjahren oder der Vergütung in Vertretungsfällen klärt die Referentin im Web-Seminar.

Im Tarifseminar werden die wichtigsten Vorschriften aus dem Manteltarifvertrag der chemischen Industrie erläutert. In Übungen und Praxisbeispielen werden auch weitere Tarifverträge wie der Akademiker-MTV oder der TEA behandelt.

Seit dem 1. Januar 2019 gilt die „Brückenteilzeit“. Welche Herausforderungen sich daraus für die Personalarbeit ergeben, was Inhalt und Voraussetzungen für dieses Werkzeug sind, werden in diesem Seminar besprochen. Weitere Themen sind die sonstigen Regelungen im Teilzeitrecht nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, dem BEEG oder dem PflegezeitG.

Im Alltag der Personalabteilungen treten häufig Fragestellungen im Zusammenhang mit Lohnpfändungen und Gehaltsabtretung auf. Die Referentin bringt die Teilnehmer in der aktuellen Gesetzeslage auf den neuesten Stand und erläutert die Umsetzung der Pfändung anschaulich und praxisnah.

In diesem Präsenz-Seminar werden die Personalverantwortlichen rechtzeitig auf die im nächsten Jahr anstehenden Betriebsratswahlen vorbereitet.

Der Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie befasst sich mit der Lebensarbeitszeit und dem demografischen Wandel. Der "TV Demo" fördert damit eine nachhaltige und vorausschauende Personalpolitik in den Unternehmen der chemischen Industrie.

Im Seminar lernen Sie u.a., welche Maßnahmen für gleitende Übergänge zwischen Bildungs-, Arbeits- und Ruhestandsphasen getroffen werden können.

In dieser Info-Veranstaltung erfahren Sie beim Vorliegen, welcher sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Voraussetzungen man von einem „Grenzgänger“ spricht.

In diesem Web-Seminar erhalten die Teilnehmer die notwendigen Grundlagen für eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates.

Häufig stellt sich bei der Ausübung der Schwerbehindertenvertretung die Frage, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten mit diesem Ehrenamt verbunden sind – im ungünstigsten Fall im Zusammenhang mit der Umsetzung von zeitdringlichen Fragestellungen.

In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sowie deren Rechte und Pflichten dar und beantwortet konkrete Fragen.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, welche HR-Prozesse bereits heute durch ChatGPT automatisiert werden können und welche rechtlichen Vorgaben dabei zu beachten sind.

Das Webinar gliedert sich in einen praktischen Teil, in dem die Nutzung von ChatGPT im HR-Bereich anhand vieler Beispiele gezeigt wird, und einen rechtlichen Teil, in dem alle Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Einsatz von ChatGPT beantwortet werden.