Das zweite Modul der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der Durchführung des Arbeitsverhältnisses.  

Das dritte Modul der Seminarreihe 'Arbeitsrecht' befasst sich mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

In dieser Informationsveranstaltung informieren wir Sie über unsere neue BGM-Zertifizierung für den Bronze-, Silber- oder Goldstandard.

Das vierte Modul der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der verhaltensbedingten Kündigung.  

In dieser Informationsveranstaltung informieren wir Sie über unsere neue BGM-Zertifizierung für den Bronze-, Silber- oder Goldstandard.

Das fünfte Modul der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der personenbedingten Kündigung.  

In sechs einstündigen Online-Impulsen gibt der Workshop Anregungen für einen resilienteren Umgang mit den Herausforderungen des Arbeits- und Lebensalltags.

Im Teil 3 „besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)“ des SGB IX hat der Gesetzgeber zahlreiche Eingliederungsaufgaben des Arbeitgebers geregelt.
In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes diese Eingliederungsaufgaben sowie mögliche Hilfeleistungen und Ansprechpartner dar und beantwortet konkrete Fragen.

In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, welche Lebenssachverhalte im Rahmen der Beschäftigung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen nach § 167 Abs. 1 SGB IX bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten in Abgrenzung zum BEM und der Zustimmung zur Kündigung erfasst sind. Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Einbindung des Integrationsamtes, wie sollte das Verfahren geführt werden und welche konkreten Hilfestellungen und Leistungen sind möglich?
In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes das Verfahren dar und beantwortet Ihre konkreten Fragen.

In dieser Informationsveranstaltung informieren wir Sie über unsere neue BGM-Zertifizierung für den Bronze-, Silber- oder Goldstandard.

Trennungsgespräche verfehlen oft ihr Ziel, das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen zu beenden. Das lässt sich vermeiden, wenn die Gespräche intensiver vorbereitet und zielgerichteter geführt werden.

In diesem Workshop werden an praxisbezogenen Beispielen und Übungen die Interessenlagen von Unternehmen und Mitarbeitenden dargestellt und einvernehmliche Lösungen aufgezeigt.

Das sechste Modul der Seminarreihe 'Arbeitsrecht' gibt Ihnen eine Einführung in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.  

Das siebte und letzte Modul der Seminarreihe 'Arbeitsrecht' befasst sich mit der Mitbestimmung des Betriebsrat.  

Im Präsenz-Seminar werden die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts in englischer Sprache vermittelt.

Durch das Seminar soll es auch Führungskräfte ohne deutsche Sprachkenntnisse und mit nur geringen Kenntnissen des deutschen Rechtssystems ermöglicht werden, Sachverhalte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken nachvollziehen zu können.

Das Erfordernis der Zustimmung zur beabsichtigten Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellten Mitarbeitenden wirft in der Praxis immer wieder Fragen zu den Formalien und dem Ablauf des Verfahrens auf.
In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes das Verfahren dar und beantwortet konkreten Fragen.

Die Themen innerbetriebliches Abfallmanagement und Ressourceneffizienz sind in der Alltagspraxis von Chemieunternehmen kaum voneinander zu trennen.
In diesem Präsenz-Seminar haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich sehr praxisbezogen mit beiden Themen auseinander zu setzen.

Häufig stellt sich bei der Ausübung der Schwerbehindertenvertretung die Frage, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten mit diesem Ehrenamt verbunden sind – im ungünstigsten Fall im Zusammenhang mit der Umsetzung von zeitdringlichen Fragestellungen.
In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung stellt ein Vertreter des Integrationsamtes die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sowie deren Rechte und Pflichten dar und beantwortet konkrete Fragen.