Nie war die Zukunft so ungewiss wie heute, nie war unsere Gesellschaft derart im Wandel, nie waren die Herausforderungen, denen wir uns gegenübersehen, so groß: Klimaerwärmung, Energiekrise, digitale Revolution, demografischer Wandel, Fachkräftemangel. Wir alle sind davon betroffen. Doch wie kaum eine Branche kann die chemische Industrie auch zur Lösung der Probleme beitragen – wir übernehmen die Verantwortung für unsere Zukunft.

Die Unternehmen der Chemie- und Pharmaindustrie in Baden-Württemberg haben im Jahr 2023 trotz des schwierigen wirtschaftlichen Umfelds ihr Angebot an neuen Ausbildungsplätzen um 11,4 Prozent auf 1123 Stellen gesteigert.

Roxana Costa ist alleinerziehende Mutter und macht eine Ausbildung bei der Roche Diagnostics GmbH in Mannheim. Damit sie Arbeit und Kind unter einen Hut bekommt, hat sie sich für eine Ausbildung in Teilzeit entschieden. Mit den Ergebnissen sind ihre Ausbilder und sie selbst zufrieden: sehr gute Noten und großes Engagement im Betrieb. Hannah Cook, bei Roche zuständig für Communications People & Culture, berichtet, dass das Konzept seit Jahren Erfolg hat und regelmäßig Azubis daran teilnehmen.

Es MINT-nachtet wieder: vom 8. November bis 13. Dezember ruft der Ausbildungsblog www.chemie-azubi.de zur ChemisTree- und ScienceTree-Competition auf. Schüler und Azubis können an dem Wettbewerb um den schönsten Weihnachtsbaum mit MINT-Bezug teilnehmen. Noch vor Weihnachten wird die Jury Einkaufsgutscheine im Gesamtwert von 3.000 Euro vergeben.

Vom 19. bis 21. Oktober finden die Science Days statt - dann kommen wieder tausende wissensdurstiger junge Besucher in den Europapark, um sich von den Naturwissenschaften begeistern zu lassen. In diesem Jahr feiert das Festival ein besonderes Jubiläum, die Veranstalter blicken auf 25 Jahre Programm mit Workshops, Shows und Mitmach-Stationen zurück. Auch Chemie.BW gratuliert den Organisatoren vom Verein "Science und Technologie" zum Geburtstag.  

Was Unternehmen den jungen Menschen der "Generation Z" bieten können - und ihnen auch bieten müssen. Ein Kommentar aus der Mitgliederzeitschrift "komprimiert" der Verbände Chemie.BW von Prof. Dr. Elke Schwing, Leiterin Ausbildung bei Roche in Mannheim.

Leon Scheffel erhielt seine Auszeichnung nicht nur für gute Noten, sondern vor allem für soziales Engagement. Wie fast alle Chemie-Azubis wurde er in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Auch sein persönliches Projekt, der Erhalt der Artenvielfalt, entwickelte sich erfolgreich: Das Wiesengrundstück bei Freiburg soll Zuwachs bekommen – der ehemalige Azubi plant eine Streuobstwiese mit alten Arten anzulegen.

„Chemie ist aufregend“, sagt Mona Schiller und strahlt dabei. Sie lernt Chemielaborantin bei Brüggemann in Heilbronn – und berichtet als Ausbildungsbotschafterin in Social Media begeistert über ihre Arbeit.

Ein Verband ist nur so stark, wie die Unternehmen, die sich in ihm engagieren. Dazu gehört, dass sich Unternehmen aktiv in den Gremien einbringen. Im Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg (agvChemie) ist ein solches Gremium beispielsweise der Ausschuss Bildungspolitik.