Kreisgymnasium Bad Krozingen / Förderung Fonds der Chemischen Industrie

Mit Geräten selbst komplexe Versuche aufbauen und verstehen / Chemie-Fonds fördert praktischen Chemie-Unterricht am Kreisgymnasium Bad Krozingen

11.12.2012

Am Kreisgymnasium Bad Krozingen können die Schülerinnen und Schüler in Zukunft noch mehr Praxis im Chemie-Unterricht erleben: Mit 2.300 Euro vom Fonds der Chemischen Industrie (FCI) konnten unter anderem eine Heliumgasflasche und Molekülmodelle angeschafft werden. Einen symbolischen Förderscheck übergab Dr. Tobias Pacher an den Chemie-Fachlehrer Heiko Härtner.
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Elementare Vielfalt: bei der Ausbildungsbörse der chemischen Industrie ist der Name Programm. Mehr als 700 Stellen für Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge sind regelmäßig hier zu finden: http://www.elementare-vielfalt.de.

Chemie-Sozialpartner melden Ausbildungsrekord

06.12.2012

Im Jahr 2012 hat die Chemie-Industrie in Deutschland 9.583 Ausbildungsplätze angeboten - 1.065 in Baden-Württemberg. Freie Ausbildungsplätze in der Chemie sind über die Online-Ausbildungsbörse "Elementare Vielfalt" - www.elementare-vielfalt.de - abrufbar.
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"Elementare Vielfalt“ gibt einen umfassenden Überblick zu den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in der Chemie-Branche.

Elementare Vielfalt: Azubi-Recruiting startet wieder

19.10.2012

Neue Marketingmaßnahmen im Zuge der Ausbildungskampagne sollen die Nachwuchskräftegewinnung für die Chemie-Unternehmen 2013 ankurbeln. Dazu gehören unter anderem eine neue Version der Online-Börse, Internetwerbung sowie ausgewählte Print-Aktivitäten, die für Aufmerksamkeit rund um Elementare Vielfalt sorgen.
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Auszeichnung „top azubi chemie 2012“ vergeben: Baden-württbergischer Chemie-Nachwuchs für besondere Leistungen und Engagement ausgezeichnet [mit Video]

14.09.2012

Die BASF Grenzach, Boehringer Ingelheim, Diversey Lever und Motip Dupli können sich freuen: diese Unternehmen haben die "top azubis chemie 2012" als Mitarbeiter in ihren Reihen. Die Preisträger haben neben ihrer Auszeichnung einen Besuch des SWR3-New-Pop-Festivals erhalten [mit Video].
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Chemie-Studiengänge: 30 Prozent mehr Erstsemester

06.09.2012

Laut einer GDCh-Studie hat sich neben dem Anstieg der Anfängerzahlen auch die Situation für Absolventen von Chemie-Studiengängen auf dem Arbeitsmarkt deutlich gebessert.
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Einstiegsqualifizierung (EQ) bietet Benachteiligten eine gute Perspektive

30.08.2012

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat aktuell den Abschlussbericht der „Begleitforschung zur Einstiegsqualifizierung (EQ)“ veröffentlicht. Wie der Bericht bestätigt, bietet die Einstiegsqualifizierung benachteiligten Jugendlichen…
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Berufsbilder in der Chemie - neue Broschüre der GDCh

20.08.2012

Wie sehen die Berufsfelder aus, in denen Chemikerinnen und Chemiker tätig sind? Was für Tätigkeiten führen sie aus und welche Karriereperspektiven bieten sich? In der neuen Broschüre „Berufsbilder in der Chemie“ der Gesellschaft Deutscher Chemiker…
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Azubis in motion 2012: DIE Veranstaltung für Azubis in der Chemie im Land.

Landesweite Weiterbildung für Auszubildende der chemischen Industrie: Bei „Azubis in motion“ lernen junge Chemie-Mitarbeiter Selbstmanagement und Teamfähigkeit

15.06.2012

Lernen, Ausprobieren und Spaß haben: Das ist Azubis in motion, das Event für Auszubildende der chemischen Industrie in Baden-Württemberg. Vom 13. bis 15. Juni 2012 in Neuhausen.
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Das Deutsche Krebsforschungszentrum in Heidelberg stellt jungen Forschern einen voll ausgestatteten Laborraum mit zwölf Arbeitsplätzen zur Verfügung. Foto: Rüdiger Arnold, Deutsches Krebsforschungszentrum.

Neues Angebot für Schüler: „Laborführerschein“ aus dem Life-Science-Lab

10.05.2012

Das Deutsche Krebsforschungszentrum in Heidelberg stellt jungen Forschern einen voll ausgestatteten Laborraum mit zwölf Arbeitsplätzen im Rahmen des "Life-Science-Lab" zur Verfügung.
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Mädchen-Zukunftstag / Girls'Day

Girls' und Boys' Day am 26. April: Chemie-Unternehmen laden ein / Nachwuchs kennenlernen / Ausbildungsberufe und Berufschancen zeigen

12.04.2012

Am 26. April 2012 ist wieder "Girls'- und Boys' Day": Potenzieller Nachwuchs kommt in die Unternehmen. Der Erfolg: Mehr als zwanzig Prozent der beteiligten Unternehmen erhielt im vergangenen Jahr Bewerbungen von Teilnehmern.
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