In den vergangenen Jahren ist die Beschäftigung in der Chemie- und Pharmabranche in Baden-Württemberg leicht, aber stetig angestiegen. Dieser Trend hat sich auch 2023 trotz Stagnation und rückläufiger Umsätze fortgesetzt. 

Außerdem: Im Jahr 2023 haben die Unternehmen ihr Angebot an neuen Ausbildungsplätzen um 11,4 Prozent auf 1123 Stellen gesteigert. Und davon wurden mehr als 95 Prozent der erfolgreich Ausgebildeten übernommen - ein deutliches Bekenntnis zur Zukunft des Standortes.

Für die Arbeitgeber ist jetzt allerdings klar: Die Kosten für Arbeit dürfen nicht gegen die Entwicklung von Umsätzen, Produktion und Erträgen noch weiter stark steigen. Sonst wird Beschäftigungsaufbau und -sicherung an anderen Standorten - dort, wo nicht nur Energiekosten und andere Wettbewerbsfaktoren günstiger sind - betrieben. Dann wird noch stärker nicht mehr in Deutschland investiert - zu Lasten der Beschäftigung.