Die gute Entwicklung der Wirtschaft ist unverzichtbar für Deutschland. Dazu gehört, dass die moderne Sozialpartnerschaft weiterentwickelt und das Arbeitsrecht modernisiert werden. Flexibilisierung ist hier angesagt – keine weiteren Einschränkungen, beispielsweise bei den Befristungen. Mobiles Arbeiten und aktuelle Arbeitsformen stellen neue Anforderungen an das Arbeitszeitgesetz. Das muss angepasst und vorgedacht werden. Gemeinsam können Arbeitgeber und Arbeitnehmer von zeitgemäßen, flexiblen Regelungen profitieren. Der Staat muss die richtigen Rahmenbedingungen setzen – nicht den i-Punkt im Arbeitsvertrag vorschreiben. #AlleFürDieZukunft