Weiterbildung für ausbildende Fachkräfte - Module 1 - 4
Ausbildende Fachkräfte weiterqualifizieren
Dietmar Hartmann
Hotel / Möglichkeit zur Übernachtung: Bitte beachten - Seminaranmeldung hierfür bis 02.09.2026
Beschreibung
Den ausbildenden Fachkräften, oder auch Ausbildungsbeauftragten genannt, bieten wir eine systematische, modulare Qualifizierung an.
Neben grundlegenden Themen wie Haltung und Rollenverständnis, Rahmenbedingungen der Ausbildung, Selbstorganisiertem Lernen, digitalen Lernmedien und Nachhaltigkeit liegt der Schwerpunkt auf dem Konzept der Lernprozessbegleitung.
Intensiv werden die Phasen der Lernprozessbegleitung, das Erkennen von lernhaltigen Arbeitsprozessen und deren Umwandlung in Lernaufgaben behandelt. Eine Transferaufgabe zur Bearbeitung im Betrieb zwischen den Modulen sichert den Lernerfolg.
Begleitend werden kommunikative Fähigkeiten wie konstruktives Feedback und angemessenes Beurteilen vermittelt.
Zielgruppe
Ausbildende Fachkräfte, die dezentral am Lernort Praxis die Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan vermitteln
Themen
24.09.2026 | Basiswissen für ausbildende Fachkräfte
- Haltung und Rollenverständnis der ausbildenden Fachkraft
- Rahmenbedingungen in der Berufsausbildung
- Gute Gründe für eine handlungs- und prozessorientierte Ausbildung
- Einführung in das selbstorganisierte Lernen
- Kommunikative Grundlagen
- Identifikation und Umgang mit der Zielgruppe (GenZ und Jugendliche mit Migrationshintergrund)
25.09.2026 | Lernprozessbegleitung: Warum und wie? – Eine Einführung in die moderne betriebliche Ausbildung
- Grundverständnis für Lernvorgänge und Grundlagen von Methodik
- und Didaktik für ein erfolgreiches Ausbilden
- Phasen und Zweckmäßigkeit der Lernprozessbegleitung
- Erkennen von lernhaltigen Arbeitsprozessen
- Systematische Umwandlung von Arbeits- in Lernprozesse
22.10.2026 | Arbeitsprozesse in Lernprozesse umwandeln und praxisorientiert einsetzen
- Umwandlung eigener Arbeits- in Lernprozesse
- Lern- und Arbeitsaufgaben aus unterschiedlichen Aufgabengebieten
- Konstruktives Feedback und positive Fehlerkultur als Führungsinstrument
- Identifikation von Lernklippen und Begleitung bei deren Überwindung
- Objektives Beurteilen als Führungs- und Entwicklungsinstrument und Vermeidung von Beurteilungsfehlern
23.10.2026 | Ausbildungsrelevante Trends der Arbeitswelt
- Selbstorganisiertes Lernen und Umsetzung im betrieblichen Ablauf
- Digitale Lernmedien und deren Einsatzmöglichkeiten in der Ausbildung
- Recherchekompetenz im digitalen Umfeld
- Nachhaltigkeit und Diversity