Teamcoaching – Erfolgreich zusammenarbeiten in hybriden Teams
Vera Thumsch
Teams & Einzelpersonen mental stark für den digitalen Wandel zu machen, stärken- und lösungsorientiert, methodisch und auf Mindset-Ebene – das ist meine Leidenschaft und gleichzeitig meine Kernkompetenz.
Als zertifizierte Trainerin und systemischer Business- und Team Coach (SHB) gebe ich den Teilnehmenden in maßgeschneiderten Trainings, Workshops oder Teamcoachings praktische Werkzeuge an die Hand, wie sie selbst individuelle Lösungen zur Optimierung ihrer Arbeitseffizienz finden, Stress erfolgreich managen und um sich durch gezielte Selbstreflexion immer wieder neu an die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt anpassen können – für motivierte und dauerhaft leistungsfähige Mitarbeitende.
Themenschwerpunkte
- Brainfitness im Business – Konzentrations- und Gedächtnistechniken
- Effizient arbeiten – Zeitmanagement & Selbstorganisation
- Herausforderungen meistern – Stressmanagement & souveräner Umgang mit der täglichen Informationsflut
- In Balance bleiben – Resilienz & wirksame Selbstfürsorge
- Teamentwicklung: Erfolgreiche Zusammenarbeit in hybriden Teams
Hintergrund und Erfahrung
Gelernte Bankkauffrau, Diplom-Kauffrau univ. mit langjähriger Erfahrung als Projektleiterin und Fachreferentin in der Finanzdienstleistungsbranche sowie in leitenden Funktionen im ehrenamtlichen Bereich.
Seit über 14 Jahren als freiberufliche Konzentrations- und Gedächtnistrainerin, systemischer Business- und Karriere Coach (SHB), Team-Coach (SHB) sowie als Dozentin an Hochschulen und in der Erwachsenenbildung erfolgreich am Markt.
Zu meinen Auftraggebern gehören Unternehmen aus verschiedenen Branchen, Stadtverwaltungen, Landratsämter und andere öffentliche Institutionen, Hochschulen, Unternehmensverbände/Netzwerke und Sportverbände.
Beschreibung
Studien zeigen, dass es für eine erfolgreiche hybride Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung ist, den Teamgeist gezielt zu fördern, klare Regeln für die Zusammenarbeit zu schaffen und diese laufend an die aktuellen Erfordernisse anzupassen.
Dies erhöht die Leistungsfähigkeit des Teams, stärkt die Motivation der Mitarbeitenden, beugt Konflikten effektiv vor und trägt zudem zur Identifikation mit dem Arbeitgeber bei; wichtige Faktoren, um Mitarbeitende an das eigene Unternehmen zu binden und so die Abwanderung von Fachkräften zu minimieren.
Ebenso wichtig ist es, den Blick auf das Positive zu lenken und erfolgreich bewältigte Herausforderungen strukturiert und stärkenorientiert zu reflektieren, um diese wertvollen Ressourcen gewinnbringend für Ihr Unternehmen einzusetzen.
Jedes Team ist anders, braucht andere Formen der Zusammenarbeit, passend zu den Leitlinien des gesamten Unternehmens. Diese gilt im Rahmen eines Teamentwicklungsprozesses gemeinsam zu identifizieren und schrittweise in die Zukunft fortzuschreiben.
Ihr Nutzen:
- Standortbestimmung – was läuft gut und wo wollen wir hin?
- Blick auf das Positive – Stärken des Teams heben & Gutes beibehalten
- Identifikation von Regeln für die digitale Zusammenarbeit
- Steigerung von Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden
- passgenaue Konzeption der Veranstaltung nach ausführlicher Auftragsklärung
- Förderung des Teamgeistes
Methodik:
- erfahrungsorientierte Lernmethoden, z.B. Metalog® Training Tools, Lego® Serious Play®
- bewährte Teamcoaching-Methoden, z.B. Teamentwicklungsuhr nach Tuckman o.Ä., passend ausgewählt zur Zielsetzung der Teamentwicklung
- kollegialer Austausch
- je nach Location auch komplett oder in Teilen als Outdoor-Event durchführbar