Recht. Früh am Morgen
Nicole Mockert
Ich halte Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende, um Handlungshilfen für die Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Themen in der Praxis zu geben. Durch die enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht kann in den Seminaren und Infoveranstaltungen immer ein großer Praxisbezug hergestellt werden.
Themenschwerpunkte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für HR-Mitarbeitende
- Fachkräftesicherung
- Eingruppierungen nach BETV
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Nicole Mockert
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Stellvertretende Geschäftsführerin Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V. | Referentin
Ich halte Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende, um Handlungshilfen für die Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Themen in der Praxis zu geben. Durch die enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht kann in den Seminaren und Infoveranstaltungen immer ein großer Praxisbezug hergestellt werden.
Themenschwerpunkte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für HR-Mitarbeitende
- Fachkräftesicherung
- Eingruppierungen nach BETV
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Beschreibung
Unsere Veranstaltung hat dieses Mal zum Inhalt:
- Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
- 2. Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht - rechtliche Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten
Künstliche Intelligenz (KI) hält Einzug in allen Bereichen. In dieser Veranstaltung beleuchten wir die arbeitsrechtlichen Herausforderungen beim Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis und verdeutlichen, dass dieses Thema von Datenschutz und Mitbestimmung bis hin zu Haftungsfragen geprüft werden muss.
Zielgruppe
Mitarbeitende im Personalwesen



