Beschreibung
Das Seminar vermittelt einen umfassenden Überblick über das arbeitsrechtliche Kündigungsrecht unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung.
Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Grundlagen, die formellen Anforderungen an Kündigungen, die verschiedenen Kündigungsarten sowie die maßgeblichen Kündigungsgründe.
Anhand aktueller Urteile werden Entwicklungen und Streitfragen im Kündigungsschutz erörtert.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche und alle, die mit arbeitsrechtlichen Kündigungen befasst sind. Es werden sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch aktuelle Entwicklungen und praktische Fallgestaltungen behandelt.
Themen
1. Formalien der Kündigung
- Schriftform und Zugang der Kündigungserklärung
- Bestimmtheit und Inhalt der Kündigung, Angabe von Kündigungsgründen
- Beteiligung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG) und Folgen von Verfahrensfehlern
2. Ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung
- Voraussetzungen und Ablauf der ordentlichen Kündigung
- Kündigungsfristen (§ 622 BGB) und deren Berechnung
- Beteiligung des Betriebsrats, Widerspruchsrecht
- Kündigungsschutz nach dem KSchG, insbesondere sozial ungerechtfertigte Kündigungen
3. Kündigungsgründe im Überblick
- Personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigungsgründe
- Anforderungen an die soziale Rechtfertigung
- Aktuelle Rechtsprechung zu den einzelnen Kündigungsarten und -gründen
4. Außerordentliche Kündigung im Überblick
- Voraussetzungen der fristlosen Kündigung (§ 626 BGB)
- Wichtiger Grund und Interessenabwägung
- Fristen und Formerfordernisse
- Umdeutung und Nachschieben von Kündigungsgründen



