Individual-Arbeitsrecht:
Modul 2 | Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Raphael Gutwein
Ich führe praxisorientierte Schulungen und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche durch. Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Unternehmensalltag zu vermitteln. Dank der engen Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht fließen stets aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Beispiele in die Veranstaltungen ein.
Themenschwerpunkte
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Tarifrecht
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg, Referendariat am Landgericht Heidelberg, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwalt bei mehreren Arbeitgeberverbänden in verschiedenen Branchen, langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, langjährige Erfahrung als Lehrbeauftragter der Dualen Hochschule Karlsruhe
Beschreibung
Das zweite Modul (14.04.) der Seminarreihe Arbeitsrecht befasst sich mit der Durchführung des Arbeitsverhältnisses.
Zielgruppe
Mitarbeitende im Personalwesen, Führungskräfte
Weitere Module der siebenteiligen Reihe
28.04. - Beendigung von Arbeitsverhältnissen
07.05. - Verhaltensbedingte Kündigung
21.05. - Personenbedingte Kündigung
18.06. - Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
29.06. - Mitbestimmung des Betriebsrates
Themen
- Arbeitszeitgesetz
- Arbeitsunfähigkeit und Urlaub
- Urlaub (BUrlG und § 12 MTV)
- Freistellungkatalog nach § 8 MTV