Einfaches Arbeiten von überall auf der Welt – im Zeitalter der Digitalisierung grundsätzlich kein Problem. Viele Unternehmen bieten Homeoffice an und lassen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten.

Doch was gibt es für Herausforderungen, wenn der Arbeitsplatz sich nun im Ausland befindet? Muss die angebotene Arbeitsleistung vom Arbeitgeber angenommen werden? Die Steuer- und Sozialversicherungsbehörden haben sich mittlerweile vermehrt mit dem Arbeiten im Ausland beschäftigt und auch hier gibt einige Überraschungsmomente für die Personalabteilungen. Welche Bedeutung kommt nun dem Begriff Homeoffice zu und worauf kommt es bei der Ausführung an?

Die richtige Wahl der Homeoffice Ausführung, die Einhaltung der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, die notwendige Antragstellung in der SV oder dem Steuerrecht, diese Themen sind Inhalt unseres Seminars. Sind die Regelungen für die Durchführung von Homeoffice in Deutschland schon enggesetzt, kommt bei der Durchführung im Ausland noch eine wesentliche höhere Aufmerksamkeit hinzu.

Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt die Hürden und Besonderheiten bei der Durchführung von Homeoffice im Ausland.

Zielgruppe

Personalleiter/innen, Personalreferent/innen, Global Mobility Manager, die operativ und administrativ mit der Betreuung von Auslandssachverhalten betraut sind sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung.