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Herausforderungen des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs

Foto von: Armin Fladung
Referent/in

Armin Fladung

Armin Fladung, RA, DSB, Compliance Officer (TÜV), Geschäftsführer CAD-Institut für Compliance, Arbeitsrecht und Datenschutz, KI-Manager
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Anmeldung möglich bis zum 08.07.2026 (Noch 208 Tage)
Recht spezial
Online
Termin(e) und Uhrzeiten
09.07.2026
Uhrzeit
09:00 - 12:00
Kosten

Beschreibung

Das Online-Seminar befasst sich mit den Herausforderungen, die sich bei der Erfüllung des datenschutzrechtlichen Auskunftsrechts nach Art. 15 DSGVO ergeben.

Der datenschutzrechtlichen und behördlichen Vorgaben stellen Unternehmen und insbesondere Personalabteilungen bei der Auskunftserteilung erhebliche Anforderungen. Die Vorgaben sind zudem noch nicht abgestimmt, und insbesondere die Rechtsprechung aus den verschiedensten Fachbereichen berücksichtigt häufig nur die eigenen Ziele. Gleichzeitig droht den Unternehmen bei unrichtiger Herangehensweise oder unvollständiger Auskunftserteilung ein erhebliches Bußgeldrisiko. Aus diesem Grund finden sich Auskunftsansprüche nicht zuletzt auch als regelmäßige Begleiter im Rahmen von Kündigungsschutzklagen wieder. Personalabteilungen sollten sich daher mit den folgenden Inhalten intensiv beschäftigen, sind sie doch in der Betriebspraxis erste Anlaufstelle bei der Erfüllung des Auskunftsanspruchs:

 

Zielgruppe

Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, HR-Business Partner, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, Compliance-Officer, Compliance-Verantwortliche, Datenschutzbeauftragte und Geschäftsführer

Themen

  • Ziel des Rechts auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO
  • Vorgehensweise und Abwicklung des Auskunftsverfahrens
  • Fristwahrung im Datenschutz
  • Anforderungen an das Auskunftsverlangen
  • Auskunftsmissbrauch
  • Grenzen der Auskunftsverweigerung
  • Ausschluss des Antrags
  • Versendung einer Eingangsbestätigung
  • Prüfung der Identität des Antragsstellers
  • Vorgehen zur Informationssammlung
  • Prüfung des Umfangs & Auskunftstaktik
  • Beantwortung des Auskunftsersuchens & Negativauskunft
  • Umgang mit Datenkopien
  • Abschluss des Auskunftsverfahrens
  • Vorbereitung und Organisation für künftige Auskunftsersuchen
  • Auskunftsverlangen als Teil eines Kündigungsschutzverfahrens & Co.