FORUM Betriebliches Gesundheitsmanagement
Best Practices & Kollegiales Sparring
Petra Zieboll
Ich stehe für ein holistisches BGM, das die Anforderungen einer dynamischen Arbeits- und Lebenswelt aufgreift. Mit meinem Blick auf gesellschaftliche Entwicklungen und Megatrends verleihe ich dem BGM neue Strahlkraft und mache es zum echten Zukunftsfaktor.
Themenschwerpunkte
- Aufbau und Umsetzung eines nachhaltigen BGM in volatilen und unsicheren Zeiten
- Begleitung bei der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung und Entwicklung passgenauer Lösungen
- „Gesund Führen – sich und andere“ – angelehnt an das zertifizierte Konzept nach Dr. Anne Katrin Matyssek
- BGM-Auditorin „gesundes Zukunftsunternehmen“
- Moderation des BGM-Forums für Mitgliedsunternehmen
Hintergrund und Erfahrung
BWL- und Ingenieurstudium, Marketing-Management-Ausbildung sowie zahlreiche ergänzende Weiterbildungen zu BGM, Gesundheit oder Moderation. Gründerin von business-vita-balance und seit über 20 Jahren als Expertin, Referentin und Kooperationspartnerin des Arbeitgeberverbands Chemie Baden-Württemberg aktiv.
Beschreibung
Sie sind für das BGM in Ihrem Unternehmen verantwortlich oder arbeiten im HR-Bereich an Gesundheitsthemen? Möchten Sie wissen, was in anderen Unternehmen wirklich gut funktioniert oder mit welchen Herausforderungen andere BGM-Verantwortliche aktuell zu tun haben?
Beim 21. BGM-Forum steht der Praxis- und Erfahrungsaustausch im Fokus. Viele regelmäßige Teilnehmende haben sich genau diesen Austausch gewünscht. Nach einem kurzen Check-in starten wir mit einer Best-Practice-Runde: Welche Aktivitäten haben sich bewährt, was hat wirklich Wirkung gezeigt? Anschließend schauen wir gemeinsam auf aktuelle Herausforderungen aus dem BGM-Alltag und nutzen die Runde für kollegiales Sparring.
Sie profitieren von konkreten Ideen, praxiserprobten Ansätzen und können Ihre eigenen Fragen und Themen direkt einbringen. So gehen Sie mit frischen Impulsen und neuer Motivation zurück in den Arbeitsalltag und können direkt weiter durchstarten.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte und jeder, der ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln möchte
Themen
- Begrüßung & Ablauf
- Kurze Vorstellungsrunde & BGM-Check-in „Wo stehst du gerade im BGM?“
- Best-Practice-Runde: Was läuft bei euch gut? (Highlights teilen, voneinander profitieren)
- Praxis-Sparring: Gemeinsam weiterkommen: Aktuelle BGM-Herausforderungen lösen (kollegiale Beratung, Austausch in der Runde)
- Ausblick: Wünsche für das nächste BGM-FORUM, Termine, & Feedbackrunde