In der gesamten Recruiting-Journey lässt sich künstliche Intelligenz mittlerweile sinnvoll und Datenschutzkonform einsetzen.

Egal ob ChatGPT, Microsoft Copilot oder eigene Agenten: KI ist im HR-Bereich angekommen und wird bleiben.

Die Teilnehmenden erhalten in diesem praxisnahen Ganztagesseminar einen Überblick zu den Möglichkeiten, die KI für den Personalbereich bietet, und wie diese in Ihren Unternehmen in der gesamten Recruiting-Journey hilfreich eingesetzt werden können.

Sie lernen verschiedene Tools und Best-Practice-Beispiele kennen, die auf KI basieren, und erfahren, wie Sie diese direkt in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.

Die Auseinandersetzung mit dem Thema lohnt sich, denn die Chancen und Risiken beim Einsatz von KI sind groß: KI kann bei Bewerberauswahl, Talentidentifikation sowie Beantwortung von Fragen helfen und sie bietet Potenzial für ein effizientes HR-Management. Gleichzeitig sind bei ihrer Verwendung Datenschutz und Rechtskonformität zu beachten.

Abgerundet mit Praxisaufgaben und Best-Practice-Beispielen.

Zielgruppe

Fachkräfte der Personaldienstleistungsbranche, die die Potenziale, die Künstliche Intelligenz (KI) für den Personalbereich bietet, kennenlernen und in der Praxis entsprechende Tools anwenden wollen.