Beschreibung
Der Betriebsrat muss vor jeder Einstellung und Versetzung angehört werden. Geschieht dies nicht, oder nicht ordnungsgemäß, kann dies erhebliche personalpolitische und wirtschaftliche Folgen nach sich ziehen, denn ohne eine Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats darf die Personalmaßnahme nicht durchgeführt werden.
In diesem Web-Seminar erhalten die Teilnehmer die notwendigen Grundlagen für eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates.
Zielgruppe
Mitglieder der Geschäftsleitung, Personalleitung, HR-Mitarbeitende
Themen
- Rechtsgrundlagen
- Voraussetzungen der Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Gegenstände der Beteiligung im Einzelnen
- Einstellung
- Versetzung
- Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber / Einholung der Zustimmung
- Gründe für die Versagung der Zustimmung
- Verweigerung der Zustimmung und Mitteilung an den Arbeitgeber
- Antrag auf Ersetzung der Zustimmung



