Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - Prävention, § 167 Abs. 1 SGB IX
Phillip Auf dem Brinke
Das Arbeitsrecht steht in einem engen Zusammenhang mit den marktwirtschaftlichen und sozialpolitischen Entwicklungen in unserer Gesellschaft. Hieraus ergeben sich stets neue und lebensnahe Fragestellungen. Die hiermit einhergehende Vielfalt ist prägend für meine Tätigkeit, in welcher ich neben der Beantwortung arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen jedweder Art, auch grundsätzliche Handlungsempfehlungen, Konzepte und Informationsveranstaltungen entwickele, die einen Mehrwert für unsere Mitgliedsunternehmen bilden.
Themenschwerpunkte
- Entwicklung von Praxishilfen, Informationsveranstaltungen usw.
- Arbeits- und sozialrechtliche Beratung
- Prozessführung und -begleitung (Litigation)
- Ausgestaltung kollektivrechtlicher Regelungen
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Philipps-Universität-Marburg, mit Schwerpunkten im Insolvenz-, Gesellschafts- und Wettbewerbsrecht, Rechtsanwalt im Bereich des Vergabe-, Energie- und Baurechts, seit Mai 2025 Syndikusrechtsanwalt in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Beschreibung
Der Arbeitgeber ist im Rahmen der Beschäftigung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen nach § 167 Abs. 1 SGB IX bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten dazu verpflichtet, möglichst frühzeitig die Schwerbehindertenvertretung und die in § 176 genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt einzuschalten, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und mögliche finanzielle Leistungen zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können und das Arbeits- oder sonstige Beschäftigungsverhältnis möglichst dauerhaft fortgesetzt werden kann.
In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, welche Lebenssachverhalte von dieser Regelung in Abgrenzung zum BEM und der Zustimmung zur Kündigung erfasst sind, „wann“ der richtige Zeitpunkt für die Einbindung des Integrationsamtes vorliegt, wie das Verfahren geführt werden sollte und welche konkreten Hilfestellungen und Leistungen möglich sind.
In dieser 90-minütigen Web-Veranstaltung wird ein Vertreter des Integrationsamtes das Verfahren darstellen und Ihre konkreten Fragen beantworten.
Auf dem Bildungsportal der Akademie unter
agvChemie BW Seminare / I. Bevorstehende Seminare / Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - Prävention, § 167 Abs. 1 SGB IX / III. Fragen an die Referierenden
haben Sie nach Ihrer Anmeldung die Möglichkeit, uns bereits im Vorfeld der Veranstaltung Ihre konkreten Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag zukommen zu lassen.
Zielgruppe
Alle interessierten Mitarbeiter im Personalwesen