Recht. Früh am Morgen
Nicole Mockert
Ich halte Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende, um Handlungshilfen für die Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Themen in der Praxis zu geben. Durch die enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht kann in den Seminaren und Infoveranstaltungen immer ein großer Praxisbezug hergestellt werden.
Themenschwerpunkte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für HR-Mitarbeitende
- Fachkräftesicherung
- Eingruppierungen nach BETV
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Nicole Mockert
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Stellvertretende Geschäftsführerin Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V. | Referentin
Ich halte Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende, um Handlungshilfen für die Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Themen in der Praxis zu geben. Durch die enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht kann in den Seminaren und Infoveranstaltungen immer ein großer Praxisbezug hergestellt werden.
Themenschwerpunkte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für HR-Mitarbeitende
- Fachkräftesicherung
- Eingruppierungen nach BETV
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Beschreibung
Unsere Veranstaltung hat dieses Mal zum Inhalt:
- Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
- Betriebsratswahl 2026 – Fragen aus der Praxis
In dieser Veranstaltung soll ein praxisnaher Überblick über rechtlichen Grundlagen der Betriebsratswahl, die Rolle und Neutralitätspflicht des Arbeitgebers, typische Fehlerquellen, Risiken in der Praxis und häufige Fragen aus dem Unternehmensalltag gegeben werden. Ziel der Veranstaltung ist es HR-Verantwortliche für den Prozess der Betriebsratswahl zu sensibilisieren und Handlungssicherheit im Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen zu geben.
Zielgruppe
Mitarbeitende im Personalwesen



