Arbeitsrechtliche Fallstricke:
Modul 2 | Vertragsdurchführung
Miroslaw Szymaszek
In meinen arbeitsrechtlichen Seminaren stehen Praxisnähe und Umsetzbarkeit im Mittelpunkt. Ich bereite aktuelle Entwicklungen verständlich auf und zeige, wie diese rechtssicher in den Unternehmensalltag integriert werden können – ergänzt durch konkrete Fallbeispiele aus meiner Beratungstätigkeit.
Themenschwerpunkte
- Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts für Führungskräfte
- Abmahnung und arbeitsrechtliche Sanktionen
- Kündigungsrecht und Kündigungsschutz
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität und Rechtsreferendariat in Münster. Langjährige Tätigkeit als niedergelassener Rechtsanwalt in einer internationalen Kanzlei in Nürnberg. Seit Februar 2025 Syndikusrechtsanwalt in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Beschreibung
Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und PersonalreferentInnen und vermittelt praxisnah und kompakt häufige arbeitsrechtliche Stolperfallen von der Vertragsanbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Teilnehmenden lernen, Risiken zu erkennen und zu minimieren, typische Fehler zu vermeiden und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Das Seminar ist in drei Module unterteilt (Anbahnung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses) und kombiniert rechtliche Grundlagen mit zahlreichen Beispielen, Checklisten und Handlungsempfehlungen für die tägliche Personalarbeit.
Zielgruppe
Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und PersonalreferentInnen
Themen
Modul 2: Vertragsdurchführung
- betriebliche Übung
- Urlaubsgewährung (insbesondere Mitwirkungsobliegenheit, Besonderheiten bei Freistellung, Verfall von Urlaubsansprüchen z.B. bei Langzeiterkrankung)
- Umgang mit Fehlzeiten (Fortsetzungserkrankung, Einheit des Verhinderungsfalls, Erschütterung des Beweiswertes der AUB)