Arbeitsrecht für Führungskräfte
Nicole Wernicke
Ich führe praxisorientierte Schulungen und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, Personalleiter und Ausbilder durch. Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung aktueller arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen im Unternehmensalltag zu vermitteln. Dank der engen Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht fließen stets aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Beispiele in die Veranstaltungen ein.
Themenschwerpunkte
- Bundesentgelttarifvertrag
- Arbeitsrechts für Führungskräfte
- Personalleiterkolloquien
- Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Raphael Gutwein
Ich führe praxisorientierte Schulungen und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche durch. Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Unternehmensalltag zu vermitteln. Dank der engen Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht fließen stets aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Beispiele in die Veranstaltungen ein.
Themenschwerpunkte
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Tarifrecht
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg, Referendariat am Landgericht Heidelberg, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwalt bei mehreren Arbeitgeberverbänden in verschiedenen Branchen, langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, langjährige Erfahrung als Lehrbeauftragter der Dualen Hochschule Karlsruhe
Bitte beachten - Seminaranmeldung hierfür bis 21. April 2026
Beschreibung
Im Seminar vermitteln die Referenten Ihnen die Grundlagen des Arbeitsrechts.
Als Führungskraft werden Sie von unseren Experten in die Lage versetzt, Sachverhalte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken und Fallstricke zu beurteilen.
Neben den Beteiligungsrechten des Betriebsrates gehören insbesondere die Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zum Inhalt dieses Seminars.
Zielgruppe
Führungskräfte mit Personalverantwortung, Betriebsleiter, Produktionsleiter und Abteilungsleiter – typischerweise außerhalb des Personalbereichs
Themen
- Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
- Grundzüge des Individualarbeitsrechts: Einstellung, Direktionsrecht, Abmahnung
- Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Befristung, Kündigungsarten, insbesondere verhaltens- und personenbedingte Kündigung, andere Beendigungsarten
- Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts: Rechte von Gewerkschaft und Betriebsrat im Betrieb, Mitbestimmungsbereiche und Art der Mitbestimmung, Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten (insbesondere Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Mehrarbeit, Einstellung und Versetzung, Kündigungen)