Führung und Management

Online

Mitarbeiterrekrutierung und -bindung durch Social Media

Digitale Sichtbarkeit für Ihre Unternehmen in Bezug auf die Personalgewinnung und -bindung

  • Termin24.10.2023
  • Uhrzeit09:00 - 12:00 / 13:30 - 16:30
  • VeranstaltercsmChemie GmbH
    • 480,00 €Kosten für Mitgliedsunternehmen des agvChemie
    • 580,00 €Kosten für Mitgliedsunternehmen des VCI LV BW
    • 690,00 €Normalpreis
    • Zusätzliche Kosten für Unterkunft / sonstiges

      keine zusätzlichen Tagungskosten

Beschreibung

In einem interaktiven Online-Workshop lernen Sie die Social Media Kanäle kennen und das Wissen, wie Sie die Plattformen für die Personalgewinnung einsetzen können. Die Teilnehmenden erhalten an diesem Tag die Grundlagen von Recruiting und Employer Branding via Social Media kennen, wir entwickeln gemeinsam Strategien und festigen diese mit Aufgaben und Anhang von Best Practice Beispielen. Wir erarbeiten Mustervorlagen und Ansätze für die gesamte Belegschaft. Sie lernen mithilfe von Best Practice Ansätze kennen und wissen nach dem Workshop, wie Sie ihre Mitarbeiter/innen & Azubis für die Personalgewinnung befähigen und mit in die Kommunikation einbinden.

Ein weiterer Fokus gilt dem Thema Employer Branding, sodass Sie als ansprechende Arbeitgebermarke wahrgenommen werden und damit auch langfristig Ihre Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen binden. In diesem Online-Workshop bringen wir Ihr Unternehmen mit Blick auf die Personalgewinnung und Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level.

Themen

  • So geht Recruiting heute
  • Status Quo Social Media
  • Stellenanzeigen 2.0 / optimieren
  • Social Media Recruiting Werbeanzeigen
  • Arbeitgeber Bewertungsplattformen
  • Social Media Business Netzwerke wie XING und LinkedIn im Detail
  • Social Media Optimierungen
  • Mitarbeiter/innen für die Personalgewinnung einbinden

Zielgruppe

HR-Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Mitarbeiter Unternehmenskommunikation

Referent
Lars Kroll

Lars Kroll

Experte für Social Media & Online Marketing

Unternehmenslösungen

Stressprävention und Gesundheitsorientierung in der Mitarbeiterführung wird angesichts wachsender Anforderungen bei begrenzten personellen Ressourcen zunehmend zur Herausforderung.
In dem Maße, in dem Stress im Arbeitsalltag zunimmt, müssen sich Führungskräfte damit beschäftigen, wie die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden geschützt und Ressourcen effizient und nachhaltig eingesetzt werden können.