Führung und Management

Präsenz

Health-oriented Leadership

sich selbst und Mitarbeitende gesund führen

Beschreibung

Stressprävention und Gesundheitsorientierung in der Mitarbeiterführung wird angesichts wachsender Anforderungen bei begrenzten personellen Ressourcen zunehmend zur Herausforderung. In dem Maße, in dem Stress im Arbeitsalltag zunimmt, müssen sich Führungskräfte damit beschäftigen, wie die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden geschützt und Ressourcen effizient und nachhaltig eingesetzt werden können.
Mitarbeitende, deren Führungskräfte einen gesundheitsfördernden, mitarbeiterorientierten Führungsstil auf der Basis von Vertrauen, Wertschätzung und sozialer Unterstützung vorleben, sind nachweislich gesünder und leistungsfähiger. Gesundheitsgerechte Führung beginnt mit der eigenen Selbstfürsorge. Durch die eigene Work-Life-Balance und einen gesunden Umgang mit Belastungen können Führungskräfte Vorbild und Multiplikator für Gute Praxis sein.

Themen

  • Stressmuster erkennen und beeinflussen
  • Eigenverantwortung und Resilienz stärken
  • Kommunikationsstile reflektieren und optimieren
  • Work-Life-Balance unterstützen
  • Burnout-Prävention
  • Selbstreflektion und Selbstmanagement
  • Beziehungsmanagement in der Leader-Rolle
Referent
Astrid Wilhelm

Astrid Wilhelm

Dipl. Psychologin, Expertin zu Gesundheitsthemen, Work-Life-Management, Burnout-Prävention