Führung und Management

Präsenz

Einstellungsinterviews souverän und wirksam führen - Virtuell sowie in Präsenz

  •   Information:Anmeldung ist möglich bis zum 11.07.2022 (Noch 49 Tage)
  • Termin12.07.2022
  • Uhrzeit09:30 - 17:00
  • VeranstaltercsmChemie GmbH
  • Haus der Chemie-Verbände
    Allee Cité 1
    76532 Baden Baden
    Deutschland

    Hinweis: Unsere Besucher können freie Plätze auf dem Parkplatz der Chemie-Verbände nutzen (Zufahrt über Ortenaustraße)

    • 450,00 €Kosten für Mitgliedsunternehmen des agvChemie
    • 510,00 €Kosten für Mitgliedsunternehmen des VCI LV BW
    • 610,00 €Normalpreis
    • Zusätzliche Kosten für Unterkunft / sonstiges

      keine zusätzlichen Tagungskosten

Beschreibung
  • Wollen Sie effizient und stimmig zum Anforderungsprofil die passenden Interviewfragen auswählen?
  • Würden Sie auch gerne zwischen den Zeilen lesen können, um im Einstellungsinterview Unstimmigkeiten hinterfragen zu können?
  • Wollen Sie durch effektive Fragetechniken Ihre Entscheidung begründbar absichern, um diese pro oder contra für einen Bewerber auch objektiv argumentieren und vertreten zu können?
     

Jede Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist eine langfristige Investitionsentscheidung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und für das Unternehmen. Innerhalb einer kurzen Zeit entscheiden Sie über die fachliche sowie sozialkompetente Qualifikation eines Menschen, Ihres potentiellen Bewerbers. Nur wer es versteht, Bewerbungsunterlagen richtig zu analysieren und die richtige Interviewtechnik beherrscht, wird Einstellungsgespräche souverän und ergebnisorientiert führen und den passenden Bewerber auswählen können.

Themen

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen versus Anforderungsprofil
  • Wichtige Unterschiede von virtuellen Eintstellunginterviews und in Präsenz
  • Phasen und Ablauf eines Bewerbungsgespräches
  • Vertiefende Fragearten und -techniken
  • Unerlaubte Fragen im Interview
  • Schärfung einer objektiven Wahrnehmung/ Schutz vor Wahrnehmungsfehler
  • Erkennen des Wahrheitsgehalts einer Aussage
  • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und heiklen Situationen
  • Eigenreflexion und Auswertung des Einstellungsinterviews zur Sicherung einer begründbaren Entscheidungsfindung
  • Übung an Interviewbeispielen aus der Praxis

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche souverän, wirkungsvoll und systematisch führen möchten

Referent
Petra Bergmann

Petra Bergmann

Business Coach und Unternehmensberaterin, BEMA COACHING für Management & Führungskräfte, Blaustein