Richtige Eingruppierung in den Bundesentgelttarifvertrag
Stellenbeschreibungen für die Bewertung optimal erstellen
Nicole Wernicke
Ich führe praxisorientierte Schulungen und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, Personalleiter und Ausbilder durch. Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung aktueller arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen im Unternehmensalltag zu vermitteln. Dank der engen Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Tarifrecht fließen stets aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Beispiele in die Veranstaltungen ein.
Themenschwerpunkte
- Bundesentgelttarifvertrag
- Arbeitsrechts für Führungskräfte
- Personalleiterkolloquien
- Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung
Hintergrund und Erfahrung
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin, langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
Beschreibung
Der Bundesentgelttarifvertrag ist der maßgebliche Rahmen für die richtige Eingruppierung der Mitarbeiter in tarifgebundenen Betrieben. Ausgangsbasis einer Bewertung nach dem BETV ist die betriebliche Stellenbeschreibung.
Das Seminar vermittelt mit Hilfe von Beispielen einen vertieften Überblick über die Eingruppierungsregelungen und die Entgeltgruppen des BETV und gibt Hilfestellungen für die Formulierung von betrieblichen Stellenbeschreibungen.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter im Personalwesen, Führungskräfte
Themen
- Korrekte Eingruppierung in die Entgeltgruppen
- Abgrenzung AT und Akademiker-TV
- Formulierung für die Bewertung aussagekräftiger Stellenbeschreibungen