20.08.2016

BAVC: Aktueller Tarifabschluss bietet besondere Chancen auf eine Ausbildung

Immer mehr junge Menschen gehen am Ende ihrer Schullaufbahn mit einem schlechten oder ohne einen Abschluss von der Schule ab und finden keinen Einstieg in das Berufsleben. Dennoch steckt in ihnen Potenzial, das durch die richtige Förderung abgerufen werden kann. Im Chemie-Tarifabschluss 2016 haben BAVC und IG BCE deshalb vereinbart, ihr gemeinsames Engagement in der Nachwuchssicherung weiter auszubauen. Das neu geschaffene dreimonatige »Pre-Start«-Programm richtet sich an junge Menschen mit besonderem Entwicklungsbedarf, die auf die bewährten Start-Programme vorbereitet werden. Ihnen werden zusätzliche Kompetenzen im sprachlichen oder sozialen Bereich vermittelt.

Chancen auch für Menschen in besonderen Lebenssituationen

Grundsätzlich gilt für Start-Kandidaten, dass der junge Mensch das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben darf. Um Menschen in besonderen Lebenssituationen, zum Beispiel Langzeitarbeitslosen oder Flüchtlingen, die älter als 25 Jahre sind, den Zugang zu den Programmen nicht zu versperren, haben die Chemie-Sozialpartner mit dem diesjährigen Tarifabschluss eine Öffnung im Einzelfall für die Teilnahme an den Start-Programmen vereinbart. Die Ausbildungsvorbereitung dauert mindestens drei und längstens zwölf Monate. Der Tarifvertrag »Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg« sieht für Teilnehmer an den Start-Programmen eine monatliche Eingliederungsvergütung in Höhe von 450 Euro vor. Diese vom Unternehmen finanzierte Eingliederungsvergütung kann durch den Unterstützungsverein der chemischen Industrie (UCI) gefördert werden.

Erfolgsbilanz ist gut

Bereits seit 16 Jahren engagieren sich die Chemie-Sozialpartner erfolgreich dafür, die Ausbildungschancen junger Menschen zu erhöhen. Die tarifvertraglich verankerten »Start-Programme« richten sich an Jugendliche, denen die Voraussetzungen für die Aufnahme einer Ausbildung noch fehlen. Sie werden durch den Unterstützungsverein der chemischen Industrie (UCI), eine gemeinsame Einrichtung von BAVC und IG BCE, finanziell unterstützt.

Bis heute hat der UCI circa 4.000 Jugendliche gefördert. Mehr als 80 Prozent der Teilnehmer haben die tarifliche Maßnahme erfolgreich beendet und konnten eine reguläre Ausbildung beginnen. Auch für die Unternehmen bieten die Start-Programme Vorteile: Während des Start-Programms besteht ausreichend Gelegenheit, den potenziellen Auszubildenden genau kennenzulernen. Die tariflichen Programme sind damit ein zusätzliches Mittel zur Gewinnung von motivierten Auszubildenden.

Ausführliche Informationen über die Start-Programme und den UCI gibt es unter: www.bavc.de oder www.chemie-sozialpartner.de